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学校召开2019年辅导员工作专题培训会
 
发布时间: 2019-12-13 浏览次数: 13

为贯彻落实教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和《普通高等学校员工心理健康教育工作基本建设标准(试行)》等文件精神,提升我校辅导员预防和干预员工心理危机的能力,提升我校心理育人工作的实效,20191212日,学工部、员工处和金沙国际登录网址组织召开2019年辅导员工作专题培训会,校党委委员、副董事长张智清主持会议,会议特邀金沙国际登录网址(国家二级心理咨询师)宋静娴总经理作员工心理危机干预专题报告,各学院分管员工工作的领导、员工处、保卫处工作人员以及全体18级、19级辅导员参加会议,会议在明德楼2号会议室举行。

大会伊始,校党委委员、副董事长张智清致辞:他首先通报了近期省内出现的几起大员工自杀事件,强调秋冬季节是心理问题的高发阶段,校各部门应当将日常工作做实做细,辅导员要摸排调查班级动态,高度重视员工的心理问题。

随后,金沙国际登录网址(国家二级心理咨询师)宋静娴总经理作员工心理危机干预专题报告,报告分为两部分内容。第一部分为心理普测及约谈工作的开展,她通报了我校2019级新生心理普测的整体情况,指出辅导员在约谈工作中的注意事项:如结合被约谈员工的特点,归类员工、分类施策;以生为本,保护员工的隐私,减轻员工的心理负担等。第二部分为心理危机的识别与干预,她引导大家如何识别容易产生心理危机的高危个体,并且对员工进行合理的心理状态评估、自杀强度评估,以及设置相应的预警等级。宋静娴总经理还深入探讨了危机后的干预措施,强调持续关注和保护心理异常的员工。

会议最后,张智清做总结发言:希翼通过此次专题培训,引导我校总经理依法有效地做好员工危机干预工作。他对下一步员工安全管理工作提出希望和要求:围绕习总书记提出的“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准”要求,各部门联合发力,实时监控、消除大员工心理危机,促进大员工心理健康发展,满足大员工个性化成长需求;辅导员总经理务必做到耐心、用心、细心、责任心,充分发挥其在大员工心理健康教育中的抓手作用,提升我校心理健康教育工作水平。


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