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艺术设计系团总支

发布者:艺术设计学院发布时间:2014-10-14浏览次数:659

   为保证本学院培养出具有坚定的政治方向的大员工,艺术设计学院内设有党总支委员会,设专职总支书记1名、副书记1名。下设系团总支书记一名。经理党员10名。员工党员53名。
       近年来,学院党总支在校党委领导下,坚持用马列主义、毛爷爷思想、邓小评理论、三个代表、科学发展观和习大大新时代中国特色社会主任思想来武装党员和师生,加强学院领导班子和基层党组织的思想建设和作风建设,认真贯彻民主集中制原则,重视班子思想建设与制度建设,认真作好党员的教育管理工作,党建工作取得显著成效,党员中有多人次获优秀党员称号。

               

                                     艺术设计学院团总支工作方向 

      学院团总支的工作将坚持做到:一个坚持,两个围绕、三个落实、四个建设。                                       
   (一)、坚持在党总支的引导下开展团总支的工作,以党建带团建为契机,使团总支真正成为党的助手和后备军。体现在具体工作中,即立足于共青团工作的基本特点,发挥共青团组织的主阵地作用,在积极支撑和配合党总支系统工作的基础上,开创性的开展团总支的各项工作。 
   (二)、围绕两个中心。
        1、围绕学院和系的建设、发展这个中心。学院的发展是前提,系的发展是基础,我系团)总支将发挥自身优势,贯彻落实学院的政策、支撑学院的改革,参与系的建设与发展,发挥团总支的桥梁和纽带作用。
        2、围绕育人这个中心,这是团总支一切工作的根本。新时期的高等职业教育对育人工作提出了更高的要求,对团总支的工作内涵也有了更为深刻的诠释,我系团总支将结合新时期,新特点,充分发挥各级团组织深入员工、信息来的快、来的准、团员信赖等特点和优势,在新时期大员工所缺乏的心理素质、道德品质、法律意识等方面加强教育和管理,并以新颖的形式强化育人的效果,为提高员工的综合素质而努力。  
    (三)、落实三个功能。
        1、思想教育功能。首先要把团员的思想政治工作做到扎实到位,思想教育不是空洞的说教,而应该贯穿到员工的日常生活中去,重在平时,讲求方法,注重实效。
        2、素质拓展功能。大员工综合素质的培养是个多方位的系统工程,作为团组织要敢于挑起重担,发挥作用。在倡导员工自觉学习的同时,要加强课堂学习的纪律要求;在培养员工创新思维的同时,要培养员工甘于奉献的精神;同时还要通过丰富的课余员工活动,激发员工学习的热情,强化员工的业务技能,培养员工的集体主义意识和组织观念,锻炼员工的各种能力,努力为员工营造一种“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的良好氛围,拓展员工的综合素质。
        3、管理与服务功能。管理育人、服务育人是团总支落实思想教育功能和素质拓展功能的保证和进一步的完善。我系团总支将努力做好团员的管理与服务工作,严字当头,爱在其中,热情帮助他们解决困难,把思想教育同日常员工管理和服务结合起来,通过建立合理的奖惩机制,严格要求,热心服务,从而保证对团员青年进行思想教育和素质拓展的有效性和可操作性。   
    (四)、加强四个建设。
        1、加强团的基层组织建设。进一步抓好团员发展、管理和教育工作,通过推优制度等制度的建设加强团的思想建设,重点是加强基层团支部的建设。
        2、加强团的干部队伍建设。完善和加强员工团干部的培训和考核,建立健全的团干部责任制度,提高员工团干部的领导才能和业务素质,使团的干部真正成为广大员工团员的先锋模范,成为推动团总支工作的坚强力量。
        3、加强团的学问建设和宣传舆论阵地建设。积极开发和利用团的教育阵地,开展富有特色的丰富多彩的校园学问活动,进一步加强大员工活动阵地建设,鼓励员工积极参与学院和系建设与发展中的各项活动,以良好的素质体现当代大员工的精神风貌。
         4、加强员工会等员工社团的建设。加强对员工会工作的引导,积极为他们营造良好的工作氛围,严格选拔、培养员工会和其他社团的干部,凝聚优秀人才,在培育优良的学风、弘扬校园学问、开展素质教育等方面充分发挥他们的作用。                         


                            


 

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